La franquicia, que abrió sus puertas en la Ciudad de México ahora está en marcha gracias a 7 trabajadores mayores, quienes tienen garantizado un gran seguro médico con y al menos dos días libres a la semana.
Las puestos de trabajo también han sido adaptadas para estos trabajadores mayores- los turnos de trabajo no son de más de 6 horas y media, y los estantes de la tienda son más bajos para que puedan tener un mejor acceso a ellos.
Los miembros del staff están siendo capacitados por baristas más jóvenes- y los adultos mayores han elogiado a sus compañeros más jóvenes por la cortesía y respeto que les han brindado.
La iniciativa de contratación fue realizada entre Starbucks y el Instituto Nacional de Adultos Mayores con el objetivo de promover oportunidades de trabajo para esta población.
De acuerdo con WPXI, Starbucks espera contratar otros 120 adultos mayores más para el final del 2018.
Traducido al español por Aletheia Jurado.
(Mira el video a continuación)
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